Flexible Arbeitszeit / Jahresarbeitszeit Flexible Arbeitszeit (FLAZ) ist nicht zu verwechseln mit gleitender Arbeitszeit; denn die FLAZ berücksichtigt auch die Bedürfnisse der Unternehmung. Grundsätzlich gehen wir davon aus, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchschnittlich pro Jahr 1700 - 1750h arbeiten, aber nicht linear aufgeteilt, sondern der anfallenden Arbeit angepasst. Vereinfacht ausgedrückt heisst dies: Ist viel Arbeit vorhanden, so werden Mehrstunden gearbeitet, ist weniger Arbeit vorhanden, so werden die geleisteten Mehrstunden kompensiert. Die Kompensation erfolgt 1 : 1 Dadurch kann vermieden werden, dass bei Spitzenbelastungen Überzeiten-Zuschläge bezahlt werden müssen, resp. bei Unterlasten die Arbeit gestreckt wird. Wirtschaftliche Motive Folgende wirtschaftliche Motive sind für eine Einführung von ausschlaggebender Bedeutung: Kundenzufriedenheit Termintreue Anlagen-Auslastung Schnellere Amortisation der eingesetzten Mittel Entkoppelung von Arbeitszeit / Betriebszeit (d.h. die Arbeitszeit geht retour, die Amortisationszeit aber steigt) Fertigungs-Flexibilität (Mehrmaschinen-Bedienung, Geisterschichten) Optimierung der Produktivität Ausgleich der saisonalen Schwankungen Personalbestand auf einen Durchschnitt und nicht auf die Belastungsspitze ausrichten >>> Gerne senden wir Ihnen dazu mehr Informationen.